二、福利待遇:
1.新员工入职后，安排师傅全程陪同指导,直至首单签约
2.公司提供住宿，有房补。
3.购买五险一金、节假日福利、聚餐福利、生日福利
4.优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等；
5.公司每季度会举行一些体育运动，如篮球赛，羽毛球挑战赛等，倡导健康生活；
6.符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划；
7公司每年有两次带薪旅游机会，年中是在国内，年底的旅游会安排国外旅游。另外公司会不定期安排合肥周边郊游，烧烤，篝火晚会等，增强公司凝聚力的同时也让我们的员工增进交流；

三、晋升机制:
1.完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→业务主任（6到8个月）→业务经理（8-12个月以及高达10%分店分红）→分公司经理（1-2年）
2.升职快，优秀员工可以提前报备晋升，无司龄长短之分。

四、工作内容：

1.负责客户的接待工作,帮助客户分析市场,给客户提供专业的置业咨询;
2.了解客户的需求,提供合适额房源,陪同客户看房、通过商务治谈来满足客户的需求;
3.维护新增的房源数据,维护公司内部房源信息以及新房源数据;
4.陪同客户看房产生沟通和介绍,帮助客户了解房源信息;
5.负责业务跟进及房屋过户手续办理等。
6.面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售(含豪宅、商铺、写字楼、别墅等)