岗位职责：

1、负责所辖范围内薪酬福利政策的宣贯、沟通、意见收集和反馈；

2、负责公司薪酬福利管理流程的落地执行；

3、结合区域行业发展，市场人才情况和公司人才需求，提供薪酬激励方案建议；

4、负责公司年度人工成本预算编制，人工成本分析和过程管控；

5、负责公司薪资核算和发放，审核签批各类月度部门汇总表等；

6、绩效考核落地与实施管理，组织开展绩效管理工作并进行管控，确保绩效管理符合公司要求；

7、领导安排的其他工作；

岗位要求：

1、大专及以上学历

2、熟悉与工资核算相关的制度政策

3、了解人工成本测算的基本方案

4、良好的沟通能力及抗压能力

5、熟练使用办公软件