岗位职责:
1、了解业务部门的业务目标、工作内容及内部流程，明确用人部门招聘需求，制定招聘计划；
2、完成业务部门招聘指标，执行人员甄选与面试工作；
3、铺设与开拓各类招聘渠道，优化部门招聘流程；
4、协调安排员工技能培训以及制定绩效考核标准
5、新员工入职后的跟进和考核，为公司选择有价值的员工
任职要求:
1.统招本科以上学历，有销售团队HRBP工作经验者优先考虑
2.人事工作经验10年以上，年龄30岁以上
3.有良好的沟通协调能力，以及管理能力
4.熟悉相关法律法规
薪资福利待遇
1.底薪+团队绩效奖金+员工产出奖金（年薪10万以上）
2.社保齐全+节假日福利+员工旅游
3.自由的办公氛围+扁平化的管理