工作职责：

1、通过各渠道发布和管理招聘信息、简历筛选、邀约面试；

2、在领导的指导下协助完成部门各大模块相关工作；

3、员工劳动合同与档案建立；

4、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，2025年应届毕业生，人力资源、行政管理相关专业优先；

2、较好的沟通能力、学习能力和执行能力；

3、有志从事人力资源或行政工作。

上班时间：8:30-17:30 双休、法定节假日；

公司提供员工宿舍。