岗位职责：

1、负责应聘人员的简历筛选、邀约、接待等工作；

2、负责员工入离职手续办理，员工花名册的维护更新，确保数据准确信和完整性；

3、负责员工电子、纸质人事档案管理；

4、负责组织实施新员工入职培训、员工团建等活动；

5、负责员工考勤管理，包括每月考勤数据收集、考勤异常核对等；

6、负责公司行政工作，包括但不限于办公用品采购、办公室安全、卫生管理，物业对接、办公设备维护、固定资产盘点等；

7、其他领导临时安排的工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，有1年以上人力资源相关工作经验者优先考虑；

2、责任心强，有较好的沟通协调能力；

3、熟练使用各类office办公软件，会使用函数。