岗位职责：
1、负责部门全面工作，对部门工作进行全面掌控、管理、检查、考核、汇报，熟知部门工作职责，对部门人员明确分工、责任到人；
2、负责研究院行政相关各个模块的工作组织实施；
3、做好文秘工作，起草、下达决议、通知、会议纪要，对研究院领导相关行程进行组织安排，对研究院重大活动、重大会议等进行组织、筹备；
4、做好内、外部沟通及协调工作，建立顺畅的内、外部工作关系，搞好各部门间的综合协调，保证上情下达和下情上报，积极处理与政府相关职能部门及客户等的各项往来工作，杜绝各类纠纷。
任职要求：
1、30岁以上，本科以上学历，工商管理类、人力资源、行政管理等相关专业优先，三年以上行政人力资源主管、办公室主任经验；
2、熟悉国家人事法规、政策，对人力资源规划、企业文化建设、行政后勤等工作有实际操作能力；
3、有较强的沟通能力、协调能力、团队建设及组织策划能力，具有较强的文字写作功底。