1、负责公司员工招聘、入职、转正、离职、晋升、调动等人事手续办理、建电子档、纸档保存管理;

2、负责公司员工劳动合同新签、续签、解除与终止手续办法与合同管理，以及劳动纠纷等员工关系的事宜;

3、负责公司员工税前税后的薪资核算、发放工资条；

4、能熟练使用Office等办公类软件，有较好的文案能力，执行力强，对于安排的工作能及时、高效的完成;

4、负责公司行政岗事宜。

职位要求: 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业有限考虑; 2、熟悉人力资源管理法规和操作流程，具备较强的法律意识和合规意识; 3、具有较强的沟通和组织协调能力，具备良好的团队合作意识，能承受一定工作压力；

4、对人力资源管理有一定的见解。