1、全权主持公司所有工作，向董事长（也是总经理）负责并汇报工作

2、负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、工作发展计划

3、组织监督公司各项规划和计划的实施 4、负责推行实施公司内部管理制度化、规范化、标准化、流程化、体系化

4、负责协调各部门工作，建立快捷有效可执行的协作关系，对各部门工作负领导责任

5、负责企业文化的建设和维护

6、负责各部门特定范围内管理职能，参与公司所有会议，发表工作意见和形式表决权

7、负责总经理授权的其他工作，在总经理缺席时受托代理总经理职务

任职要求：

1、有人力资源行业相关工作经验并担任管理岗位5年以上。

2、年龄30-42、有责任心、上进心，思路清晰、上传下达，要适应出差。