主要负责培训、员工关系、薪酬、绩效、配合其他同事共同完成本部门的事宜、领导安排的其他事宜。 本科及以上学历，人力资源管理或工商管理专业及其他相关专业； 1-2年制造业人力资源相关工作经验； 接受应届毕业生 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作； 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。