岗位职责：

1. 战略规划与实施：根据公司发展战略，设计并实施供应链战略规划，包括供应链系统优化、流程改进、成本控制策略等，确保供应链运作与公司目标一致。

2. 供应商管理：

   • 制定供应商开发计划，负责供应商的筛选、评估、选择、谈判、签约及关系维护。
   • 建立供应商考核机制，进行月度、季度、年度绩效评审，实施供应商分级管理与淘汰机制。
   • 持续跟踪供应商表现，建立供应商数据库，定期更新供应商信息，及时掌握供应商动态。

3. 数字化供应链建设：从IT角度出发，对接公司内各业务部门，设计和规划数字化供应链解决方案，包括商品管理、采购、智能补货、库存管理等，提高供应链响应速度和灵活性。

4. 业务流程优化：梳理并优化供应链各环节业务流程，分析产品数据，制定并实施具体改进方案，提升供应链效率和客户满意度。

5. 团队领导与培养：指导并激励供应链团队，提升团队专业技能和工作效率，确保团队成员对供应链最佳实践有深刻理解并能有效执行。

6. 成本与风险管理：监控供应链成本结构，采取措施降低成本并提高效率，同时识别供应链中的风险点，制定应急计划，确保供应链稳定性。

7. 跨部门协作：与财务、销售、市场、研发等部门紧密合作，确保供应链策略与公司整体战略相协调，共同推动业务增长。

任职要求：

• 教育背景：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理或相关专业。
• 工作经验：至少8年以上供应链管理经验，其中至少3年在同等职位上的管理经验，有零售、制造业或相关行业背景者优先。
• 专业技能：精通供应链管理理论与实践，熟悉ERP、SCM等信息系统，具备数据分析和项目管理能力。
• 领导力与沟通：优秀的领导力、沟通协调能力和团队管理能力，能够在复杂环境下做出决策。
• 语言能力：流利的中英文沟通能力，能够与国际供应商有效交流。

其他：能够适应出差，具有创新思维，持续学习，关注行业趋势，能够引领供应链的持续优化与变革。