（一）岗位职责

1.财务管理与制度优化：

- 全面负责公司财务管理，结合国际财务标准与公司实际，制定、完善财务制度和核算办法，确保集团财务要求落实，达成财务目标。

-精准编制并执行年度预算，跟踪分析数据，为公司发展提供预测和指引，实现精细化管理。

2. 团队管理与协作：

-领导财务团队，合理规划工作与分工，强化业财融合，提升团队沟通协作能力。

3. 税务筹划与合规：

-主导税务筹划，保证税务活动合法合规，优化税务结构，降低税务成本。

-协调税务审计，处理争议，降低税务风险。

4. 跨部门协同与风险防控：

促进跨部门沟通，严格审核经营业务流程，确保与公司战略一致，防范经营风险。

5. 外部关系维护与财税协同：

对接税务局、银行等外部机构，协同制定并实施财税筹划方案，维护良好合作关系。

6. 资金管理与内控强化：

-统筹资金调配，保障资金链安全高效。

-制定资金计划，把控审批，掌握资金动态。

-健全内控制度与流程，监督执行，保障资金资产安全，处理内控审查。

7. 财务分析与决策支持：

-监督审核公司经济活动，审核财务报表，挖掘数据信息，组织财务分析会议，为管理层提供决策报告。

-评估公司财务和经营状况，及时汇报结果，反馈异常，参与管理并提建议。

8. 总经理工作协助：

配合总经理日常工作，为公司战略决策提供全面、精准的数据和财务分析。

（二）任职要求

1. 教育背景：

- 大专及以上学历，财务、会计、金融或相关专业。

- 持有CPA（注册会计师）或ACCA（国际注册会计师）等专业资格证书者优先。

2. 工作经验：

- 至少3年以上财务管理经验，有大型企业财务团队管理经验者优先，有海外工作经验优先。

3. 专业技能：

- 精通财务管理和会计核算，熟悉税务法规和政策。

- 具备较强的财务分析和预算管理能力，熟练使用财务软件和办公软件。

4. 个人素质：

- 具备良好的职业道德和责任心，工作细致严谨。

- 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。

- 具备较强的抗压能力和解决问题的能力。

5. 其他要求：

- 有在非洲从业经验的优先。

- 有良好的英语读写能力者优先。

（三）薪资福利待遇：
1. 薪资结构：

-根据行业标准和候选人经验，提供具有竞争力的基本工资。

2. 福利待遇：

- 商业保险：额外提供补充商业医疗保险，涵盖意外伤害和重大疾病。

- 带薪年假：工作满一年，享受带半薪年假30天

- 节日福利：重要节日（如春节、中秋等）发放节日礼品及公司聚餐。

3. 工作环境：

- 办公条件：配备标准办公环境及必要办公设备。

- 团队活动：定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。

4. 其他福利：

- 交通补贴：工作满一年，公司承担往返机票。
- 餐饮福利：公司提供工作餐。

- 通讯补贴：根据工作需要，提供通讯费用补贴。