职位描述：
1、全面负责人力资源行政部的各项管理工作；
2、负责组织制订公司年度人力计划，制定并执行人员招募；
3、负责公司日常安全、后勤等事务管理，协调公司与各级政府部门之间的事务及关系；
4、对公司人力状况及各职务定期进行分析，不断修订及完善公司各级岗位职务绩效管理制度；
5、完善公司薪资、员工福利、日常管理，管理并完善人事档案，督导办理员工保险、劳动用工手续等。
任职要求：
1、2年以上大型商业广场工作经验；
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、补充医疗保险、员工食堂、团队气氛活泼