3、员工入职、离职、转正手续办理。公司内部员工档案的建立与管理，负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政档案；
4、负责办公用品的采购和领用
5、员工花名册及人事档案的归类和整理
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。

二、任职要求：
1、大专及以上学历，三年以上制造业人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。