周未双休！高佣金高提成！不加班！
（一年内新人高现金补贴）！！！
（一）任职要求
1、必须大专以上学历；25周岁以上，特别优秀者可适当放宽招聘条件；
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心；
3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。
（二）岗位职责：
1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融投资理财服务；
2、人寿保险：健康、意外、资产配置，家庭理财，税务，养老、教育基金、团体险，银行一系列金融业务等；
3、财产保险：车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等；
4、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，维护良好的信任关系。 公司提供免费专业培训：新人系列培训，综合金融开拓专业培训，团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识，社交礼仪、技巧等专业培训；免费培训成一流储备干部及职业经理人。
（三）薪资结构：
学历补贴+拜访收入+佣金+新人津贴+级别津贴+管理收入+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），新员工平均月薪10000-15000，一年内新人保底年薪20万以上，3-5年年薪50万+，主管平均薪资100万+ ，上不封顶
（四）工作时间
1.上班：周一至周五8.30-10.00晨会；其余时间弹性工作
2.休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。
（五）职业发展空间
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
薪资：
前期（1-3月）做销售路线——销售精英，月薪1万到1.5万 。
中期（4-6月）开始，可以做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均2万以上。
销售经理（年薪50万以上），高级销售经理（保底100万以上），区域经理（年薪500万以上）
透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
职位福利：弹性工作、定期团建、创业公司、不加班、周末双休、团队气氛活泼、多次晋升机会