一、岗位概述
城市经理是公司销售团队中的核心角色，负责领导和管理所在城市的销售业务，实现销售业绩目标。他们需要与不同渠道和客户保持良好关系，提供专业的销售建议和支持，同时负责团队建设、培训和管理工作。
二、工作职责和任务
1. 制定销售计划：根据公司的整体战略和市场需求，制定所在城市的销售计划和目标，并确保目标的实现。
2. 渠道开发：寻找并建立与当地商户、社区和其他相关组织的合作关系，以增加产品/服务的曝光度和认知度。
3. 销售管理：监督销售团队的日常工作，确保销售活动的顺利进行，并定期对销售业绩进行分析和评估。
4. 客户支持：为客户提供专业的产品/服务咨询和解决方案，处理客户问题和投诉，维护客户关系。
5. 团队建设：招募、培训和管理销售团队，提升团队成员的销售技能和专业知识。
6. 市场调研：收集和分析所在城市的市场信息和竞争对手动态，为公司的产品/服务改进和策略调整提供参考。
7. 财务管理：负责销售团队的财务管理，包括预算制定、费用报销、销售数据统计等。
三、工作要求
1. 高效的工作效率：能够合理安排时间，高效处理各项工作任务，确保工作进度和质量。
2. 良好的沟通技巧：具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与客户和团队成员保持良好的沟通和合作关系。
3. 严谨的工作态度：遵循公司的各项规章制度和工作流程，保证工作质量和标准。
4. 积极的工作心态：具备强烈的责任心和事业心，能够积极应对工作中的挑战和压力。
5. 一定的专业能力：熟悉所在行业的市场动态和竞争态势，具备相关的产品/服务知识和销售经验。
6. 领导能力：能够有效地领导和管理销售团队，激发团队成员的积极性和创造力。
7. 学习能力：具备持续学习和自我提升的意识，关注行业动态和技术发展，不断提升自己的专业素养和市场敏锐度。
8. 团队合作：积极参与团队工作和活动，与团队成员共同完成工作任务和目标。
9. 客户服务意识：始终将客户的需求放在首位，提供优质的服务和支持，满足客户需求并赢得客户信任。
10. 数据驱动决策：能够理解和运用数据驱动的决策方法，通过对数据的分析和解读，优化销售策略和提高工作效率。