岗位职责简述：全面负责二级医院及门店/诊所的管理和运营，确保医院及门店/诊所提供高质量的医疗服务，实现医院及门店/诊所的战略目标和可持续发展，同时遵守相关法规和伦理标准。
1. 战略规划与目标制定：制定并执行医院及门店/诊所的长期发展战略和短期运营计划，以适应医疗市场的变化和需求； 确定医院及门店/诊所的定位、目标市场和服务特色，推动医院在医疗质量、患者满意度等方面不断提升。
2. 医疗服务管理： 确保医疗服务的高质量和安全性，建立和维护良好的医疗质量管理体系； 监督医疗团队的工作，包括医生、护士、技术人员等，促进各科室之间的协作与沟通。
3. 团队领导与管理：组建、培养和管理高效的医院及门店/诊所管理团队和医疗专业团队；设定团队目标，进行绩效评估和反馈，激励员工积极工作。
4.财务管理与资源分配：负责医院的预算编制、财务监控和成本控制；合理分配资源，确保医院的设施、设备和物资的充足与有效利用。
5. 对外关系与合作：维护与政府部门、其他医疗机构、合作伙伴和街道的良好关系； 参与相关行业会议和活动，提升医院及门店/诊所的知名度和影响力；建立和维护与医疗机构、供应商、合作伙伴的良好关系，促进合作共赢。
6.设施管理与维护：管理医院的基础设施，包括建筑物、设备和设施的维护、升级和改善；确保医院的环境安全、舒适，符合卫生和感染控制标准。
7.法规与标准遵循：确保及门店/诊所的运营符合所有适用的法律法规、医疗行业规范和伦理标准；处理医疗纠纷和投诉，采取措施预防和减少潜在的法律风险。
8.业务拓展与创新：关注医疗行业的新趋势和新技术，推动医院的业务拓展和创新项目开拓新的医疗业务领域和市场，寻找合作机会，推动业务多元化发展；鼓励开展医学研究和教育活动，提升医院的学术水平和专业声誉。
9.信息管理与决策支持：建立有效的信息系统，收集、分析和报告相关数据，为决策提供依据；利用数据驱动的方法进行管理决策，持续改进医院的运营和服务。
10. 其他工作:完成集团领导交办的其他工作任务。
学历要求 ：本科 及以上学历
专业要求：医学或管理相关专业
经验要求：
1. 具有二级医院/诊所或其他医疗机构管理经验，熟悉医院/诊所的各个环节和运作流程。
2. 具备较强的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。
3. 对医疗行业的发展趋势有深刻的理解和洞察力。
4 拥有良好的决策能力、问题解决能力、应变能力和资源分配能力。
5. 熟悉相关法律法规和医疗行业规范，具有高度的责任心和伦理意识。
6. 具有优秀的组织和协调能力，能够有效推动医院的各项工作。
7. 具备良好的对外沟通和合作能力，能够代表医院与各方建立良好关系。 8.具有较强的责任心和职业道德，严守公司机密。
薪资面议