岗位职责：
1） 全面计划、安排、管理市场部工作。
2） 负责加盟店的招商以及拓店。
3） 制定营销策略和营销计划。
4）了解市场动态，对比优劣，明确品牌优势，增加加盟吸引力，如：各品牌加盟条件，薪资待遇，价格管控等
5）门店选址，走访意向地点，考核地点是否满足加盟要求；
6）门店维护，定期走访维护现有门店，帮助解决门店问题，反馈门店需求，制定解决方案，如：门店日常经营所遇到的问题，门店缺人问题；
7）拓展推广业务，拜访目标客户群体；
8） 协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
9） 制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。
10） 指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
11） 配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
12） 拟定、监督、执行市场规划与预算。
13） 拟定、监督、执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及各项市场推广策划。
14） 对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。
15） 拟定、监督执行市场调研计划。
16） 拟定、监督执行新产品上市计划和相关预算。
17） 制定各项费用的申报及审核程序。
1、掌握茶叶的基本知识，产品的特性；
2、熟悉公司相关区域的管理、拓展优惠等制度；
3、熟悉经营所需相关法律法规；
4、熟悉合同拟定所需注意事项和修改方式、方案；
5、熟悉相关地区的特性和发展方向；
有一定的团队管理方面的知识和意愿。
任职要求
1、有3年茶行业的从业经历
2、有2年以上的门店招商及团队管理经历
3、市场营销、经济管理等相关专业，大专以上学历；
4、具有相关的工作经验，有较强的区域销售力。
5、了解客户心理，懂得客户的需要。
6、良好的人品，在交际中被客户认可人品。
7、负责协调本公司的良好运作，对于较难处理的事，要同部长商议后做出决定及执行，对于比较重要的事情要取的与部长一致的意见。
8、加强与客户的感情沟通；客户出现的问题及时反溃与耐心讲解，制定好与终端客户的周期拜访。
9、了解基本销售术语，会做营销方案和推广方案并能够落实推进
10、对于上级下达的工作任务能很快的做并执行达成相应的成果
11、能较好的理解公司下达的制度和文件学习，不断优化自身的工作无不良犯罪记录。