岗位要求：
1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，制造业同岗位工作经验2年以上
2、熟练使用Office办公软件，具有较强的文字功底
3、参加过人力资源管理相关培训或者拥有人力资源证书
4、熟悉人力资源六大模块内容，工作主动积极，善于思考，责任心强，具有保密意识
工作内容：
1、负责公司薪酬绩效的落地实施
2、负责公司人力资源体系各个模块，管理制度的执行及优化
3、协助总经理完成其他项目类事宜
4、有独立设计薪酬、绩效、流程制度经验者优先