岗位职责：

1、负责公司各部门招聘，对业务有一定理解，完善岗位JD、人才画像；

2、能对简历有基本判断，快速与用人需求匹配；

3、能够高效邀约面试，且能够独立进行第一轮沟通，迅速判断出面试人员与岗位的匹配度，并且及时进行面试反馈；

4、负责各招聘渠道的日常维护；

5、协助负责员工关系、团队建设等相关工作；

6、领导安排的其他事务性工作。

岗位要求：

1、两年年以上科技行业招聘经验，本科学历，人力资源专业及相关领域工作经验优先；
2、有销售人员资源或招过销售人员的人优先
3、具备优秀的沟通能力和组织协调能力，能够与不同层级的员工进行有效沟通；
4、具备良好的判断力和决策能力，能够迅速准确地做出招聘决策；
5、熟悉各类招聘渠道，具备丰富的招聘资源；
6、具备较强的责任心和抗压能力，能够应对高强度的工作；
7、熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PowerPoint。