岗位职责：
1、负责协助总经理做重点计划的安排，跟踪业务发展的各项事务的执行落地情况；
2、配合总经理做好集团重要来访接待，和对外公共关系维护等相关外联事务；
3、负责拟定及起草公司相关制度，公文发文，报告，及函件等；
4、负责总经理月度，季度各项会议的准备及安排，做好通知及下发。
5、有行政人事部门管理经验
6、领导交代的其它重点工作跟进事项。
任职要求
1、年龄25-40岁，会开车，有接待工作优先；
2、富有挑战和创新能力，优秀的分析能力和判断力；
3、沟通协调能力好，接受出差，服从调动，适应能力强;
4、有一定的执行力及抗压能力强；