【岗位职责】

1、战略规划与执行

制定微博、小红书、B站等社交平台的年度品牌传播策略，统筹内容生产、用户增长及品牌声量提升，确保与公司整体营销目标一致；

分析行业趋势及竞品动态，优化运营策略，提升品牌在社交媒体端的渗透率与影响力。

2、内容生态构建

主导高传播性内容策划（图文/短视频/直播等），把控创意方向、文案调性及视觉呈现，强化品牌辨识度；

搭建账号矩阵体系，孵化差异化人设账号，探索平台新玩法（如话题营销、跨界联名、KOL共创等）。

3、数据驱动运营

监控核心指标（曝光量、互动率、转化率等），定期输出数据分析报告，迭代优化运营动作；

结合用户画像与平台算法，制定精准投放策略，提升内容传播效率。

4、资源整合与团队管理

统筹外部资源（MCN机构、KOL/KOC、平台方等），建立长期合作关系，最大化传播效能；

搭建并管理新媒体团队，制定标准化流程，培养成员内容创作、运营及创新能力。

5、品牌舆情管理

监控社交媒体舆情，及时应对突发危机，维护品牌口碑。

【任职要求】

1、硬性条件

本科及以上学历，5年以上新媒体运营经验，3年以上团队管理经验，有潮玩、文创、时尚消费品行业成功案例优先；

精通新媒体平台规则与流量逻辑，熟悉抖音、B站等渠道玩法，具备爆款内容操盘经验；

数据敏感度高，熟练使用千瓜、新榜、飞瓜等分析工具，擅长通过数据指导决策。

2、核心能力

强创意策划能力：能结合热点快速产出符合品牌调性的传播方案。

强资源整合能力：拥有成熟KOL/媒体合作资源及谈判经验。

强目标导向：具备从0到1孵化账号或打造现象级传播案例的经验。

【加分项】

个人自媒体账号粉丝量超10万者优先；

具备短视频脚本撰写、出镜或直播运营经验；

熟悉私域流量转化链路，能联动社群、电商实现品效合一。