岗位职责：
1、制定外贸发展战略：根据企业整体发展战略，制定外贸部门的业务规划、目标和计划，确保外贸业务的持续增长。
2、团队管理：负责组建、培训、激励和考核外贸团队提高团队整体业务水平和绩效。3、业务拓展:开发新客户、新市场，扩大企业外贸业务规模。
4、客户关系管理：维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度，确保合同履行和回款。5、业务谈判:代表企业与国外客户进行商务谈判，达成合作协议。
6、营销策划：制定外贸营销策划，包括市场调查、竟品分析、展会参加、网络推广等，提升企业产品和品牌知名度。
7、风险管理：识别和评估外贸业务风险，制定并实施风险防范措施。
8、协调内部资源:协调企业内部各部门之间的工作，确保外贸业务的顺利进行。
任职要求:
1、学历要求：大专以上学历，国际贸易、英语等相关专业优先；
2、专业技能：熟悉国际贸易法规、外贸业务流程，具备一定的国际贸易理论知识；
3、工作经验：具备3年以上外贸管理经验，有成功案例者优先；
4、团队管理能力：具备团队组建、培训、激励和考核经验；
5、沟通能力：良好的英语口语和书面表达能力，能与国外客户顺畅沟通；
6、业务开发能力：具备开发新客户、新市场的能力；
7、协调能力:能协调公司内部各部门之间的工作，确保业务顺利进行；
8、应变能力：具备较强的市场应变能力，能应对各种突发状况。
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