【薪资福利待遇】
1. 基础工资+课时费+续班绩效，综合6~7K起;
2. 入职购买五险一金，新老师提供专业带薪培训;
3. 生日礼金、全勤奖、结婚礼金、生子礼金、疾病慰问金、节假日福利、亲报班优惠、寒暑小长假、转正礼包、不定期团建。
【工作时间】
1. 双休周一周二，午休12:00--13:30;
2. 寒暑假高峰期:每周看情况是否双休，高峰期结束后有1周左右的带薪小长假。
【晋升通道】
专业方向
①师训方向：初级教师、成熟教师、师训专员、师训主管、师训总监
②运营方向：运营专员、运营主管、运营经理、运营总监
③教研方向：初级教师、成熟教师、教研员、教研主管、教研总监
管理方向
①教学管理：初级教师、成熟教师、年级组长、学科负责人、城市校长
②项目管理：项目专员、项目主管、项目经理
③管培生：
轮岗锻炼【全业务领域（职能部、事业部、市场部等）轮岗，全面了解公司业务】
项目锻炼【参与部分项目的组织与管理】
高管辅导【由公司高管指导，加快提升】
培训培养【管理知识、财务知识、运行知识等全方位培训】
【工作职责】
1. 教学:高质量完成教学任务，为提高学生学习成绩、促进学生心理健康发展而努力;
2. 服务:及时有效地与家长沟通，反馈学生的学习情况，并给予针对性的建议;
3. 备课磨课:钻研、打磨好每一节课，为呈现优质的课堂做好充分准备!能力提升;
4. 定期参加教学培训，提升专业水平。
【任职要求】
1. 统招本科及以上学历，知识储备丰富，普通话发音标准；
2. 热爱所教授的科目，具有扎实的专业知识；
3. 善于沟通和表达，喜欢激情满满的课堂，有教师范儿;
4. 亲和力强，能迅速与孩子打成一片，当之无愧孩子王；
5. 热爱教育事业，立志成为一名优秀的教师。