【薪酬福利】
1.基本工资+课时费+续班绩效，月薪10k+（生源充足，不负责招生；课时费稳定：300--450元一节课）
2.入职即购买五险一金
3.节假日福利，生日福利等
4.带薪培训，且前三个月有新人综合保障薪资（面试定薪）
【工作内容】
1.负责【情商素养体系】中小学阶段线下课程教学和课后服务（80%的工作内容）；
2.备课、练课、磨课（不需要自己准备课件）；
3.学期末续班续费工作（一年最多四次），只负责自己班级学生，和家长沟通后续学期的课程续费。
【工作时间】
双休周一周二，午休12：00--13：30
寒暑假高峰期：排休，保证不到每周的双休，但高峰期结束后会有1周左右的带薪小长假
【职业发展】
教学、管理、职能多种晋升方向
·教学方向：初级教师—成熟教师—集团培训师
·管理方向：初级教师—教学小组长—教学组长—教学负责人—教学总监
·职能方向：其他各职能岗位—xx主管—xx经理—xx总监
【任职要求】
1.本科及以上学历，具备丰富的知识储备，普通话发音标准
2.经验不限，可接受应届毕业生，不限专业
3.具备良好的沟通表达能力，能够与孩子和家长进行沟通
4.责任心强；热爱教育事业，喜欢孩子；有良好的团队协作意识和学习能力