岗位职责：

1、负责员工的招聘、入职、考核、调岗、离职、劳动合同签订工作；

2、负责人事档案收集、管理，人事纸质、电子资料归档；

3、负责企业钉钉系统的管理、员工绩效考核制度的实施；

4、负责员工社保办理与账户年审；

5、协助部门经理进行人事制度修订，监督制度的执行；

6、协助部门经理处理员工关系，及时反馈信息；

7、负责接听电话，做好接待与引见工作；

8、负责工服的采购、订水、固话、水电、物业费缴纳工作；

9、负责配合公司层面会议的准备和召开，做好会议纪要；

10、负责名片、工牌、标牌、条幅、旗帜等企业文化相关用品的制作；

11、负责办公用品、固定资产、图书、车辆、餐饮、档案室管理工作；

12、负责日志、考勤监督、汇总、周工作总结与计划、项目周报收集；

13、负责行政人事纸质、电子资料收集整理、归档；

14、负责办公室日常行政人事管理工作；

任职要求：

1、统招本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、心理学、工商管理专业优先考虑。

2、形象气质佳，具备1年以上的人事行政管理工作经验。

3、具备较好的沟通能力，较强的解决问题的能力、执行能力。

4、积极主动、工作细致、严谨，具有服务意识与创新意识、团队意识强。