岗位职责】：
1.前期经过公司三大部门轮岗实训（项目管理+运营策划+行政管理），有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；
3.能独立管理运营团队；负责部门会议主持；
4.轮训过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜及自己独立操作;
5.轮训结束后成为公司部门主管.

【任职要求】:
1.大专及以上学历，26岁以下，愿意从基层做起，可即刻上岗；
2.有吃苦耐劳的精神，优秀的毕业生亦可，专业不限。
3.学习适应能力和应变能力要强。
4.要有好的团队融入感和团队合作意识。
5.具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识；能承受较大的工作压力，善于挑战。

【福利待遇】:
1.无责底薪3000，综合薪资在5000-8000（你的能力决定了你的工资），晋升部门经理基础年薪30-50万。
2.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。
3.端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。
4.公司提供免费专业培训，绩效奖金，入职超过三个月以上的可享受丰厚年终奖。
5.免费提供住宿，为员工提供良好的职业发展平台。

培训晋升制度：储备干部-主管-主任-部门经理