4【岗位职责】：

1.前期经过公司三大部门轮岗实训（项目管理+运营策划+行政管理）

2.轮训过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜及自己独立操作。

3.轮训结束后成为公司部门主管，主要负责团队管理。

4.负责培训，人员考核。

【任职要求】:

1.优秀毕业实习生，专业不限。

2.学习适应能力和应变能力要强。

3.要有好的团队融入感和团队合作意识。

4.勤奋好学，勇于挑战。

【福利待遇】:

1.无责底薪3000，平均薪资在3000-8000（你的能力决定了你的工资），晋升部门经理可享受年薪；免费提供住宿。

2.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。

3.端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。

4.公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖。

5.为员工提供良好的职业发展平台。

培训晋升制度：储备干部-主管-主任-部门经理


职位福利：绩效奖金、包住、带团队