实习管培生
就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能

医疗储备干部的工作职责有以下几点：

有老师带领，教导

1.前期需要下市场，轮转岗位，做业了解市场情况。表现优秀提拔为主管

2. 后期开始学习。教导新人管理团队。小组表现良好提拔为副经理

3.管理良好。持续能培养人才，公司总部投资提拔为分公司总经理，负责区域分公司。