人事行政主管（薪资5000-6000，月休4天，有社保）
任职要求：
1：年龄30～40岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件。
2：会开车，有驾照。
3：3年以上生产制造业人事行政主管工作经验。
4：亲和力强，工作踏实，能承受一定压力，具备较强的沟通协调与学习能力。
岗位职责：
1：负责厂区基础人员招聘，发布信息，人员初试，新员工入职培训，考勤管理和晋升考核管理；
2：负责厂区行政相关事务，如会议办公室整理和宿舍管理，环保和安全生产，基础设施完善，相关办公或设备维修对接，后勤物资的临时采购等；
3.人事行政部门负责模块内容制度的优化完善，人才梯队建设和工厂相关制度流程制定、公示、存裆；
4.公司相关重要制度的执行监督落实，如6S制度、绩效考核、读书会、拜师会、早会等；
5.员工日常行为和劳动纪律监督查核；
6.公司主要会议纪录和各类资质档案整理存档；
7.制定和组织实施公司团建文化活动；
8.员工社保办理和政府相关活动接待；