一世界:
1、全权负责公司人员招聘工作，招聘岗位偏向对内的资料员、内勤、文员等岗位。
2、负责人员入离职手续办理以及员工劳动合同的签订、续签、解除工作。
3、负责人事报表的更新、人事档案的建立。
4、员工社保缴纳，医疗、生育费用申报。
5、在职人员管理，日常员工关系维护。
6、移动办公软件日常人员的维护。
7、公司车辆资料的保管、续保资料的提交。
8、完成领导交待的其他事情。
任职要求:
1. 熟悉人力资源管理的相关法律法规和政策，具备一定的法律意识；
2. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地与部门间沟通和协调；
3. 具备较强的组织和计划能力，能够合理安排工作时间和优先级；
4. 具备较强的人际关系处理能力，能够处理员工的问题和投诉；
5. 具备较强的敬业精神和责任心，能够在工作中严格遵守公司的制度和规范；
6. 具备较强的分析和解决问题能力，能够针对复杂情况进行合理的判断和决策；
7. 具备一定的人力资源管理经验和相关专业知识，有相关证书者优先考虑；
8. 熟练使用办公软件和人力资源管理系统，能够熟练处理各类办公事务；
9. 具备较强的学习和适应能力，能够不断学习新知识和适应新的工作环境；
10. 具备良好的语言表达能力和文字写作能力，能够准确清晰地表达意思。