职位描述
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理及相关专业,年龄要求32-45岁;
2、具备5年以上大中型制造业同岗位工作经验;
3、对人力资源管理模式、现代企业行政管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源及行政管理理念,能够指导各个职能模块的工作;
4、具有良好的沟通协调能力及组织管理能力,有强烈的责任感和敬业精神;
5、具有较强的计划性和实施执行的能力;
6、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;
7、具有良好的文字功底和表达能力;
8、持有人力资源管理师或中级经济师(人力资源方向)证书者优先考虑。
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以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕