1. 定期收集售前各部门内训需求，拟定内训计划并上报。
2. 根据内训计划，编写制作培训课件，并与销售经理及相关部门经理对培训内容进行沟通、修正。
3. 组织、实施内训计划，并记录培训过程和结果。
4. 参加晨夕会，总结分析客户经理工作中的困难与问题，并组织实施内部培训。
5. 不断研究竞品、异业销售及服务优秀品牌，持续进行提升培训。
6. 协同市场部不断开发和更新竞品对应话术。
7. 负责对接专营店的培训管理工作。
要求：大专及以上学历，市场营销或汽车相关专业优先
2 年以上汽车行业经验
薪资待遇：公司提供五险一金，话补，饭补以及孝敬工资，还有团队团建等福利