岗位职责:
1.善于制定标准化调解作业流程，根据业绩目标及时调整和优化。
2.管理和监督调解员日常工作，督促作业合规化、高效化，提高业绩达标率。
3.进行团队建设，保证人员充足、稳定、具有凝聚
力。
4.对调解员开展日常培训，及时更新落地新政策和作流程。
任职要求:
1.具有丰富的调解机构工作经验或者在一千人以上大型公司曾担任小组长。
2.熟悉电话调解系统，善于使用Word，Excel等办公软件。
3.善于精细管理和作业，执行能力强
4.年龄38岁以下，大专及以上学历。
岗位福利:
底薪(4000-6000)+绩效提成+社保