岗位职责：
1.陈列布置与库存管理：负责产品陈列布置、货架管理、库存管理等工作；
市场调查：进行市场调查，收集流行趋势、畅销元素、款式、流行面料等的信息收集；
2.促销节奏与库存调动：在符合品牌定位的大前提下优化童装的品类结构，有节奏的商品促销节奏，合理的商品库存调动；
3.数据分析：定期分析商品结构及客户销售情况，制作每周、每月的销售报表，分析报表；
4.货品配发与调拨：负责所管辖地区货品的配发、调拨、退换货处理的管理，并指导代理商的货品流转调度与控制（配货、调货、补货、转运、退仓）；
5.团队协作：协助其他同事完成相关工作，并服从领导安排的其他任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，年龄25-30岁。
2. 1年以上服饰行业商品管理的经验，直营子公司商品管理经验优先。
3. 服饰类仓库物流管理经验。
4. 具备良好的沟通协调和管理团队的能力。
5. 熟练使用计算机及各类分析软件，具备较强的逻辑思维能力及数据分析能力。
6. 有一定的商品营运管理经验，了解陈列相关知识。
7. 良好的语言表达、沟通能力及团队协作精神，能承受一定压力。
8. 思路清晰，具有较强的组织、协调、管理能力。