岗位职责
1、负责酒店的员工招聘工作。
2、负责酒店员工社保的办理。
3、负责酒店质检和新员工培训。
4、负责酒店员工人事档案的管理。
5、协助部门经理完善酒店人事管理相关制度。
6、负责酒店人事政策的具体实施及检查工作。

岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验一年以上。
2、熟悉劳动法规和社会保险的有关法规和条例
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。