【岗位职责】
1）协助人力负责人完成人力资源战略、组织规划等工作；

2）负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3）向人力负责人提供有关人力资源管理、组织建设等方面的专项建议；

4）主要负责招聘、薪酬绩效方面工作，辅助其他人力模块工作；

5）与日方进行人力工作的沟通及对接；

6）领导安排的其他临时工作。

【任职资格】

1） 统招本科以上学历，人力资源/日语相关专业；

2） 日语N1以上水平，可以进行内部会议及翻译支持工作；

3） 3年以上人力资源从业经验，有露营地、零售店经验者优先；

4） 熟悉人力资源各模块工作内容，可以独立开展招聘、薪酬绩效工作；

5） 具有良好的沟通能力及问题解决能力，能承受一定的工作压力；

6） 熟悉国家、北京市相关法律法规和政策规定。

【公司福利】

1）五险一金、补充医疗福利；

2）年度员工健康体检；

3）定期团建，体验公司露营产品；

4）公司产品员工福利价。