工作职责：
1.全面主持公司经营管理工作，制定景区运营指标、年度计划、市场营销推广计划、运营方案等，跟进并推动落实，确保完成年度和经营目标完成。
2.负责制定景区经营预算并组织和监督实施。
3.建立健全景区的各项规章制度，规范景区的业务流程，加强内部管理，提高服务质量。
4.负责景区工作人员队伍建设，提升服务和管理水平。
5.负责景区品牌建设及市场营销工作，提高景区的知名度和影响力。
6.积极协调各部门工作，确保景区各项工作的顺利开展。
任资资格：
1.本科以上学历，旅游管理、企业管理等相关专业。经验丰富、专业能力突出的可适当放宽学历要求。
2.具备15年以上知名景区或旅游集团企业经营管理、景区运营管理等工作经验，熟悉景区公司整体工作流程及标准。
3.具有至少10年大型旅游项目高级管理或同等管理职位工作经验。
4.懂战略，善组织，具备优秀的管理、沟通协调，计划制定及推进能力。
【该岗位为全国外派性质】