1、根据公司制定的年度战略发展计划和各项整体经营指标，推动并确保各项工作计划及经营指标的顺利完成，实现公司年度经营目标；

2、按照现阶段公司门店发展规划，从选点、规划、设计、施工、异业招商等各环节把控好建店工作；

3、监督全省产品的经销存管理，动态掌握各产品销售、库存、订货等全方位信息，根据各区域各门店不同消费结构和销售能力，差异化提高各区域终端消化能力；

4、参与各项目经营团队薪酬考核和培训体系的建设，负责区域经理绩效管理工作落实，对团队工作方法、销售管理等进行培训、指导，提高销售团队的合作精神；

5、厂商的高层关系维系，按照门店改造或者建店的需求，最大化争取厂家的资源投放力度，包括形象、装修、资源产品等；

6、配合地市经理落地省、市、地级市中高层关系维护，整合获取优质资源

7、负责完成公司领导交办的其他工作。

任职条件：

1、大专及以上学历

2、熟练使用办公软件，excel一定要会透视表与基础函数

3、沟通能力强有良好的团队合作意识，做事主动积极

4、年龄40岁以下

薪酬福利：

1、综合年度收益：月薪+年终奖，在30-40W

2、上班时间：早九晚六， 周末轮值制，国家法定节假日

3、福利：五险，节假日福利礼品，餐补，话补，满一年享受年度出国旅游一次（带薪）

4、公平的晋升通道