岗位职责
1、负责实施人力资源项目的进度把控与管理，与目标客户达成合作关系，总结各项目的进展情况并进行优化调整；
2、做好渠道开发与相应维护工作，项目对外合作方的沟通协调，外协任务沟通推进等具体事宜。
3、负责人力资源客户需求调研，制定实施方案，设计与客户经营需求、业务开展相匹配的劳务派遣及业务外包规划方案；
4、负责项目交付文件的编制和交付；
5、负责部门内部团队管理及整体项目的全盘管理及把控。
6、根据部门工作规划，制定自身工作规划，并积极高效推进相关工作，不断优化完善工作流程，提质增效；
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源、公共关系等相关专业；
2、26-35岁，有相同或相似岗位3年以上工作经验；
3、擅长沟通，具有较强的开发资源、整合资源和协调能力：
4、具有人力资源劳务外包或派遣公司客户开发工作经验；
5、对人力资源外包、劳务外包、劳务派遣业务流程精通，具有开发客户渠道、拓展客户资源能力；
6、熟悉国家及地方关于人才及业务外包、劳务外包派遣方面的法律法规。
职位福利：周末双休、带薪年假、绩效奖金、五险一金、鼓励内部创新、无官僚风气
职位亮点：周末双休，7.5小时工作时间