1、 参与公司战略制订；

2、 财务管理；

（1） 建立、健全财务管理体系；

（2） 统一全公司的会计政策，规范会计核算方法与程序；

（3） 指导、监督各财务岗位的会计核算和账务处理工作；

（4） 建立公司成本核算体系，指导相关岗位进行成本的核算；

（5） 监督公司资产的管理，确保公司各类资产安全。

3、 税务管理，对公司税收进行整体筹划与管理；

4、 资金管理

（1） 精确地监控和预测现金流量；

（2） 确定和监控公司负债和资本的合理结构；

（3） 统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。

5、 预算管理

（1） 根据公司年度经营目标组织各部门编制年度预算；

（2） 监督各部门预算执行情况，并提出改进建议；

（3） 组织进行预算的调整和年末的决算工作。

6、 投融资管理

（1） 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持；

（2） 参与风险评估、指导、跟踪和控制。

7、 财务分析

（1） 建立财务报告制度与分析评价标准；

（2） 通过财务数据分析公司经营状况、经营成果、财务收支及计划等的具体情况。

8、 绩效考评与团队建设

（1） 负责部门职能描述，本部门组织设计、定岗定编、岗位责任描述、人员优化配置

（2） 指导、管理、监督下属人员的各项工作，了解下属人员的思想动态，不断提高其工作效率；

（3） 负责本部门员工的培训、考核工作；

（4） 监督与指导下属的日常工作，及时解决下属不能解决的实际问题。

任职要求：

1、 本科及以上学历，财务管理、会计或金融等相关专业；

2、 有中级会计职称；

3、 具有5年以上财务管理岗位工作经验；

4、 精通国家各项相关财务、税务、审计法规和政策；

5、 具有很强的财务管理能力、判断决策能力和应变能力；

6、 行事踏实稳健，为人诚实谦和。

五险一金 绩效奖金 通讯补助