职业要素
1. 形象气质佳，符合品牌调性。
2. 进取性：具备良好的沟通表达能力和销售能力（线上线下），有很强的方向感和目标感。
3. 外向性：精力充沛，充满活力和热情；真诚好社交，团队合作意识强。
4. 尽责性：有很强的责任感，不拖延按时完成任务。
5. 宜人性：善于倾听和理解他人，善解人意，与员工和客户产生共鸣。
6. 情绪性：态度积极，具备被辅导能力，对自己充满信心，不容易受打击。

关键能力
1. 销售能力：熟练掌握品牌理念和商品知识，具备较强的服务意识，善于了解并关注客户需求，并为客户提供个性化的搭配解决方案。
2. 卓越执行：敢于超越自我，能设定有挑战性的任务和业绩目标，不畏困难，达成业绩目标。
3. 主动学习：对新信息，知识和经验表现出极大的热情，寻找并利用学习机会，能够迅速吸收和应用新知识。
4. 团队合作：具备团队意识，乐于互帮互助，相互协作，主动推动达成团队目标。
关键历练/经验
1. 商品营销：利用线上线下多种渠道，通过社群营销、商品品类组合等多种手段，增加客户数量，提升客单价及复购率。
2. 客户服务：探究客户的潜在问题与需要，以提出更广泛的解决方案；密切注意客户释放的讯息（比如微信微博）并以此为基础赢得客户对品牌，商品，服务的认同， 最大程度增加销售业绩。
3. 团队合作：在公司服务至少1年，销售业绩突出，熟知店铺流程并积极协助店经理开展各项工作。
教育与经验背景
1. 工龄：2年以上零售行业工作经验，奢侈品行业或女装销售经验优先
2. 年龄：20-35岁之间（年龄不是硬性标准，具体人员具体分析）
3. 身高：165及以上
4. 学历：大专及以上
5. 专业：不限，纺织服装，市场营销等相关专业优先
店铺各岗位晋升路径
形象顾问→资深形象顾问→副店经理→店经理→大区经理→销售总监。