店经理
岗位概要
全面负责所辖店铺的人、货、场整体的管控和管理工作，通过思考和行动，对店铺经营负责，完成店铺业绩指标。
人：客户，流量，转化率，客单价，复购率等；
货：商品，品类，陈列组合等；
场：店铺，不止是交易场所，还是场景和体验等。
职业要素
1. 形象气质佳，符合品牌调性。
2. 进取性：有强烈的内在动机追求成功；喜欢挑战自我，以带领团队达成销售目标为导向，有很强的方向感和目标感，有好胜心；敢于直面问题，学习力和适应性强。
3. 外向性：精力充沛，充满活力和热情；结交新朋友，与不同类型的人打交道；对新事物会显得很兴奋；团队合作意识强，言行一致，说到做到。
4. 尽责性：根据计划有条理的做事，能够始终如一地按照规则履行职责，有很强的责任感，不拖延按时完成任务；善于发现潜在风险和细节问题；善于处理员工和客户的意见和感受。
5. 宜人性：热心能支持他人，；善于倾听和理解他人，善解人意，与员工和客户产生共鸣；站在客观角度分析问题并有效辅导。
6. 情绪性：情绪稳定，遇事不慌乱、泰然自若，具备辅导能力和被辅导能力，态度积极。
教育与经验背景
1. 工龄：3年以上女装经营管理工作经验，奢侈品经验优先
2. 年龄：25-33岁之间（年龄不是硬性标准，具体人员具体分析）
3. 身高：165及以上
4. 学历：大专及以上
5. 专业：不限，纺织服装、市场营销、工商管理等相关专业优先
公司福利
1、薪资构成：基本工资8000-12000+个人提成+团队提成+达成奖+年终奖+涨幅奖金。
2、上班时间：早晚轮班，每个班次7小时（具体根据所分配的店面的时间）,每月带薪公休4天；
3、优秀员工/团队享受国外进修及旅游机会；
4、提供公平的晋升通道：店经理-区域经理/签店店长-大区经理-品牌总监