岗位职责：
1、负责所在业务部会议的统筹、策划、组织与召开；
2、负责所在业务部的招聘、培训、绩效考核、劳动关系协调、员工考勤等日常管理工作，并协助办理员工录用、转正、转岗、晋升、信息更新、请休假和离职等人事手续；
3、负责所在业务部财务报销、报销台账登记、费用使用统计、管理等；
4、负责所在业务部文字材料、行政事务、资产管理等各类综合事务的处理与协调；
5、负责协助上级做好所在业务部的人力资源规划、团队文化建设、业务指导与培训；
6、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、35周岁及以下；
2、大学本科及以上学历,经济学、法学、文学、管理学等相关专业类别；
3、具有两年及以上相关工作经验；
4、具有良好的沟通表达能力及组织协调能力；
5、具有较强的工作责任心及团队合作精神。说明：第三方用工，后续符合要求的人员可转为正式用工。