业务实战期（6个月）： 【岗位职责】 1. 根据经营目标，制定工作计划，推动各项业务指标落地； 2. 营销渠道开拓及维护，集团客户和大客户业务洽谈、合作； 3. 工作方式自由，通过多种营销模式，渠道进行业务拓展与推广； 4. 做好客户记录与分析，及时更新反馈；完成部门其他工作。 5.转正后会分配公司存量客户，需要协调部门维护好优质的存量客户。 【配套支持】 1.完整成熟的培训体系，包括不仅限于专业知识，业务能力提升，沟通技巧培训等。 2.持续优质的客户资源分配。 3.优越且人性化的福利。 4.成熟员工辅导支持新员工学习，展业，成长。 管理见习期：双向选择（6个月） 1、 协助部门经理制定并达成任务目标，参与并督促具体实施； 2、 协助团队主管管理日常运营，包括团队建设、业绩管理、风险把控等工作； 3、 统计分析各项业务数据，并及时提醒、预警落后指标； 4、 协助主管开展新人培训、帮带辅导工作，并指导员工日常工作。 管理定岗期：部门经理 1、高效组建团队，开展面试评估等招聘工作； 2、根据业务状况分析各组员的展业情况，激励、督导员工完成财富中心下达的各项任务； 3、通过培训、现场跟访或者业务交流指导组内员工，提升员工展业技能，提升营销小组各项业绩表现； 4、执行各项推广计划，参与项目谈判，积极开拓销售渠道； 5、把控、指引营销小组的展业方向，进行作业风险防范； 任职要求： 1、本科或以上学历，专业不限； 2、具备证券从业资格和基金从业资格。有投资顾问、期货从业资格优先考虑，有保险、银行、信托实习、工作经验者优先考虑； 3、有较强的学习能力和抗压能力，有销售管理职业规划的优先。 福利待遇： 1、极具优越性的福利：交通费+通讯费+餐补费+高温补贴费+补充商业保险+企业年金及员工养老信托计划等； 2、人性化福利待遇：社会保险、定期健康体检、带薪年假等。 3、完善的员工培训和发展计划：专业的金融知识学习、完善的培训体系。