2、负责新进员工试用期的跟踪考核，员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
5、负责公司文件的呈转及发放。
6、负责进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
7、负责办理人才录用的相关手续等工作;