岗位职责：
1、根据公司战略发展规划 ，负责战略及经营发展的计划、组织、管理和实施；
2、在公司战略发展目标指导下， 配合总经理制订整体经营目标与计划；
3、负责根据公司产业及相关政策，分析教育市场趋势，制定中长期战略发展规划、年度营销计划及各阶段工作目标；
4、负责搭建并完善核心团队，负责公司各团队的协同管理、组织建设及梯队建设，不断提升公司的组织发展能力；
5、负责全面主持部门日常管理经营工作 ，负责建立、完善和维护整体运营管理 体系(包括但不限于组织、制度、业务政策等)，并监督执行；
6、汇总平衡部门的年度业务计划，并对汇总结果进行审核、修订后，提出意见和建议上报总经理进行决策；
7、组织落实公司年度业务计划， 并对计划执行工作进行监督、 指导、检查， 整 改 ，对计划的完成负组织与协调责任；
8、负责建立和维护公司内部的信息化管理平台和科学化、现代化的管控系统， 实现各部门高效、通畅的协作机制；
9、负责业务开展，达成年度业务目标。
职位要求：
1、本科及以上学历，企业管理、市场营销、教育等相关专业优先；
2、 在K12教育或知识服务行业，拥有丰富的工作经验和深广的人脉资源;
3、深刻理解教育行业发展趋势，熟悉国家教育政策变化及教育服务行业；
4、 5 年以上相关行业运营管理经验 ，有全面公司管理、业务管理经验者优先；
5、 具备教育领域管理经验优先，具备良好的职业素养和敬业精神；
6、 具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，以及责任心和事业心。