岗位职责:
1、负责制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、年度工作计划等，实现公司经营管理目标；
2、根据公司管控模式，梳理并优化公司管控体系（架构设置、权限界定、工作流程等），匹配业务发展，提升管理效率；
3、根据公司战略规划及管控要求，负责制定和完善公司绩效考核、经营管理等相关规章制度和流程，并确保公司各项制度的有效贯彻落实；
4、负责开展各中心、分子公司组织绩效管理工作，包括但不限于：编制并审核年度、月度重点工作计划，跟踪、监督考核指标的落实实施，开展年度、季度、月度经营考核分析，及时提出偏差提醒，确保经营目标完成；
5、负责对计划执行过程中出现的异常情况进行预警提醒和分析，提出调整和改进建议；对于涉及多部门配合问题的，组织专项沟通会议专题解决，及时发现公司运营问题并提出解决问题的方法；
6、根据公司发展需要，不断完善计划管理体系建设和经营制度建设。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，企业管理、经济管理等相关专业；
2、5-10年管理类/咨询类工作经历，有在管理咨询公司中跟进地产行业相关组织及绩效咨询项目经验优先；对房地产营销代理业务有一定的了解；
3、熟悉组织管控、权责流程管理；精通组织绩效考核及管理模式，熟悉提升组织能力的各种机制设计，并能结合实际工作需要，熟练运用各类组织及绩效的管理模型和管理工具；
4、有深度思考能力、总结推理能力、组织协调能力和较强的写作与汇报能力；责任心强，能承受较强工作压力。