工作职责：
1、招聘开展、实施，包括猎聘、校招等；
2、招聘渠道拓展与维护；
3、建立并维护公司人才储备库；
4、年度定岗、定编、定员等组织发展相关工作。
岗位要求
1、两年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程，校招经验优先；
2、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
3、较强的沟通、跨部门协调能力，团队协作精神；