岗位职责：

1、办理员工入职、试用、转正、升职、离职等相关手续；

2、人事电子考勤系统的日常处理，将有问题的情况汇总及时上报；

3、负责员工招聘、简历筛选、面试工作；

4、新员工培训工作；

5、领导安排的其他工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，形象气质佳。

2、人力资源专业，有一到三年相关工作经验，有上进心、积极向上者可优先考虑；

3、能熟练使用办公软件，沟通协调能力强。

4、工作积极、热情、有责任心。

职位福利：节假日福利，五险，带薪年假

上班时间8:30-12:00，14:00-18:30，周日固定单休，试用期1-2个月