岗位职责
（一）财务体系制度建设
1.根据国家有关财税法规，制定财务会计各项具体工作的规章制度和公司的一切经济活动的核算流程，并负责公司财务会计核算、管理、监督、控制等工作；并如实反映财务状况和经营成果。
2.负责制定本部门各个财务岗位职责，各项岗位考核，保证公司财务工作落到实处。
3、协调财务部与公司其他部门的工作关系，本部门人员的调配，部门人员业务技能培训工作。
4、公司领导交待的其他工作、突发性工作。
（二）核算管理
1、协调财务部与公司其他部门的工作关系，本部门人员的调配，部门人员业务技能培训工作。
2、依法进行会计核算、合理设置成本核算对象、收集、整理成本管理日常资料，正确核算成本；实行会计监督，保证会计资料真实、可靠、完整。
3、审核各种原始凭证、按会计新准则编制会计凭证，对不符合国家法规、公司制度、未按审批程序报销的原始凭证可拒绝受理，并做好解释工作。
4、组织编制会计报表、财务报告及相关管理报表、各项目成本台账，审核税务申报表和会计报表，并定期向总经理报送，对会计信息的真实性和及时性承担直接责任。
5、催收工程款、货款，及时组织统计各项目应收工程款、货款的情况，积极跟进总包付款流程审批。
6、开展年度审计、企业汇算清缴、税务稽查等事项所需会计资料的提供及整理工作。
7、对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。
（三）税务管理
1、组织公司税务筹划，及时了解和领会各项财税法规、提出合理化的处理方案。
2、节税降费新政策宣导，解决其他部门同事对于财务方面的问题。
岗位要求
1、本科及以上学历，会计、财务管理专业相关专业。持有中级会计师证书，注册会计师优先；
2、至少6-8年建筑业相关岗位财务专业工作经验；
3、熟悉财务分析和预算编制，精通财务专业知识、企业会计制度、税收政策法规、财政政策等相关的知识；熟悉建筑行业的成本结构等；
4、具备税务和法律知识,能够熟练操作财务软件和系统（金蝶、用友）、办公软件EXCEL函数；
5、专业基础知识扎实；在税务筹划、风险控制或成本管理方面有落地实操且成功的案例（民企做法）；
6、综合素质佳，潜力佳，学习能力强，执行力强、责任心强、公正客观、保密性好，问题解决能力；较强的组织协调沟通能力，高抗压力性；